Zum Schutz der Gesundheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nutzt die Universität das vom Gesetzgeber bei einer längeren Erkrankung vorgesehene Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Das BEM soll helfen, Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz für betroffene Arbeitnehmer und Beamte zu erhalten, bzw. eine Erwerbs- oder Dienstunfähigkeit zu vermeiden.
Die Universität bietet Beschäftigten die Möglichkeit eines Betrieblichen Eingliederungsmana-gements, wenn sie im Laufe des letzten Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig waren. Es handelt sich um ein Angebot, das die betroffenen Arbeitnehmer und Beamten freiwillig in Anspruch nehmen können. Die Ablehnung des BEM hat keine arbeitsrechtlichen oder dienstrechtlichen Konsequenzen.
Im Rahmen des BEM sind z.B. vorbeugende Maßnahmen, wie etwa die Vermeidung von arbeitsbedingten, gesundheitlichen Beeinträchtigungen und Belastungsrisiken denkbar, Maßnahmen der Rehabilitation, aber auch z.B. die Suche nach geeigneten alternativen Einsatzmöglichkeiten und Tätigkeitsbereichen. Maßgeblich ist stets der Einzelfall.
Beteiligt am BEM sind die betroffenen Beschäftigten und Vertreter der Personalabteilung.
Es können auf Wunsch auch weitere Personen wie z.B. die/der unmittelbare Vorgesetzte, ein Personalrat, der/die Schwerbehindertenbeauftragte, der/die Gleichstellungsbeauftragte/r oder der/die Betriebsarzt/Betriebsärztin hinzugezogen werden.
Ein erfolgreiches Betriebliches Eingliederungsmanagement liegt im Interesse sowohl der Beschäftigten als auch des Arbeitgebers.
Weitere Informationen enthält die Broschüre zum BEM.
Die Ansprechpartner der Personalabteilung finden Sie auf der Homepage der Personalabteilung unter
www.uni-erlangen.de/einrichtungen/personalabteilung/
Die Betriebsärztliche Dienststelle, Harfenstrasse 18, 91054 Erlangen, erreichen Sie unter der Telefonnummer 09131/8523666 sowie unter www.baed.uni-erlangen.de/
Sie können sich darüber hinaus auch an den Personalrat (prfau@fau.de, gesamtpersonalrat@fau.de) bzw. an die Schwerbehindertenvertretung (zuv-schwerbehindertenvertretung@fau.de) wenden.
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