Im Zuge der familienfreundlichen Personalpolitik der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg stellt die Einbeziehung der Familie bei der Gewinnung von qualifizierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern einen wichtigen Faktor dar. Die Entscheidung, eine Stelle anzunehmen, hängt bei vielen Paaren auch davon ab, welche beruflichen Möglichkeiten die begleitenden (Ehe-)Partner in der Region vorfinden.
Die Universität Erlangen-Nürnberg ist Initiatorin und Mitglied des Dual Career Netzwerk Nordbayern (DCNN) und unterstützt gezielt Doppelkarrierepaare bei der beruflichen und privaten Orientierung.
Weitere Infomationen finden Sie beim Familienservice der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg und des Universitätsklinikums Erlangen sowie beim DCNN.
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