Bewerbung und Assessment Center

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Am Beginn jeder Bewerbung stehen folgende Fragen: Was möchte ich?
Was möchte mein potentieller Arbeitgeber?
Wie trete ich überzeugend auf?

Wir werden trainieren, Anschreiben gezielt an die Anforderungen der jeweiligen Stellenanzeige anzupassen.
Außerdem werden wir gemeinsam die Bewerbungsunterlagen der Teilnehmer(innen) optimieren und auf typische Fragen sowie Dos und Don'ts im klassischen Vorstellungsgespräch eingehen.

Daneben nutzen immer mehr Unternehmen Assessmentcenter, bei denen die Kandidat(inn)en über einen längeren Zeitraum hinweg verschiedenen Tests unterzogen werden, um soft skills wie Führungskompetenz und Teamorientierung festzustellen.
Auch hierauf kann man sich vorbereiten!

Im Seminar werden wir gängige Tests simulieren und die Teilnehmer(innen) zu einem selbstbewussten aber dennoch teamorientierten Auftreten führen. Sie lernen, mit schwierigen Fragen in Einzel- und Gruppenaufgaben überzeugend umzugehen.
Durch intensives Feedback über ihre Wirkung auf die Beobachter wird den Teilnehmer(inn)en ermöglicht, ihr Auftreten zu verbessern und in Assessmentcentern zu überzeugen.


Wann: Freitag, 20.11.2009, 17.00-20.00 Uhr und Samstag, 21.11.2009, 9.00-17.00 Uhr

Wo: Raum 2.048, Halbmonstraße 6, 91054 Erlangen

Referenten: Dr. Christina Sanchez Stockhammer und Dr. Philipp Stockhammer

Teilnehmerzahl: 12

Anmeldung: ab 21.10.2009 über StudOn

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