Im Assessment Center Training wird dieses wichtige und weitverbreitete Instrument der Personalauswahl vorgestellt. Im Rahmen der Simulation verschiedener Assessment Center-Übungen können sich die Studierenden mit dem Thema Assessment Center unter sehr realitätsnahen Bedingungen vertraut machen und ihr Verhalten intensiv erproben und reflektieren.
Inhalt:
- Assessment Center: Theorie, Ziel und Einsatz in der Praxis
- Aufbau und Struktur, Rahmenbedingungen
- Aufgaben und Rollen der Beteiligten
- Simulation eines Assessment Center-Tages mit wichtigen Bestandteilen wie
- Einzelpräsentationsübungen
- Gruppenübungen
- Postkorbübung
- Einzelrollenspiele zu unterschiedlichen Themen
- Informationen zu weiteren häufigen Übungssituationen
- Feedback nach dem Assessment Center
Zielgruppe: Studierende und Absolvente/-innen aller Fachrichtungen
Wann: Sonntag, 09.06.2013, 10.00-18.00 Uhr
Wo: Raum 2.048, Halbmondstraße 6, 91054 Erlangen
Referent: Wolfgang Leybold, Leybold & Akli, Personal- und Organisationsberatung GmbH
Teilnehmerzahl: 15
Anmeldezeitraum I:
- Beginn: Montag, 22.04.2013 um 14 Uhr
- Ende: Montag, 29.04.2013 um 14 Uhr
-Links