Im Assessment Center Training wird dieses wichtige und weitverbreitete Instrument der Personalauswahl vorgestellt. Im Rahmen der Simulation verschiedener Assessment Center-Übungen können sich die Studierenden mit dem Thema Assessment Center unter sehr realitätsnahen Bedingungen vertraut machen und ihr Verhalten intensiv erproben und reflektieren.
Inhalt:
- Assessment Center: Theorie, Ziel und Einsatz in der Praxis
- Aufbau und Struktur, Rahmenbedingungen
- Aufgaben und Rollen der Beteiligten
- Simulation eines Assessment Center-Tages mit wichtigen Bestandteilen wie
- Einzelpräsentationsübungen
- Gruppenübungen
- Postkorbübung
- Einzelrollenspiele zu unterschiedlichen Themen
- Informationen zu weiteren häufigen Übungssituationen
- Feedback nach dem Assessment Center
Zielgruppe: Studierende und Absolvente/-innen aller Fachrichtungen
Wann: Montag, 28.01.2013, 10.00-18.00 Uhr
Wo: Raum 2.048, Halbmonstraße 6, 91054 Erlangen
Referent: Wolfgang Leybold, Leybold & Akli, Personal- und Organisationsberatung GmbH
Teilnehmerzahl: 15
Anmeldezeitraum II:
- Beginn: Montag, 03.12.2012 um 14 Uhr
- Ende: Montag, 10.12.2012 um 14 Uhr
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